Cookie Policy
Dit cookiebeleid legt uit hoe Jobtoolz cookies gebruikt. Dit beleid kan van tijd tot tijd worden aangepast en alleen de meest recente versie is van toepassing.
1. Wat is een cookie?
Een "cookie" is een klein tekstbestand dat bestaat uit een anonieme unieke sleutel, die wordt verzonden door de server van een website naar je internetbrowser en kan worden opgeslagen op de harde schijf van je computer of mobiele apparaat om je internetbrowser te herkennen tijdens je bezoek aan de website ("sessie" cookie) of bij volgende bezoeken ("permanente" cookie), bijvoorbeeld om je voorkeuren op de website te herkennen.
Cookies verbeteren over het algemeen de gebruikerservaring van de website door snellere en eenvoudigere interactie tussen de bezoeker en de website mogelijk te maken, en ze helpen de bezoeker bij het navigeren door verschillende secties van de website. Cookies kunnen ook worden gebruikt om de inhoud en/of advertenties op de website aan te passen aan de behoeften van de bezoeker.
De Belgische wet op de elektronische communicatie (uitvoering van de
Telecommunicatiewet) bevat enkele bepalingen met betrekking tot cookies en het
gebruik ervan op websites. De Belgische implementatie is afgeleid van de Europese e-
Privacyrichtlijn. Deze richtlijn houdt in dat elke EU-lidstaat een zekere
beoordelingsvrijheid heeft met betrekking tot de cookiewetgeving.
2. Waarom gebruikt Jobtoolz cookies?
Jobtoolz gebruikt cookies om de volgende redenen:
- Om het functioneren van de Jobtoolz website (en de vacaturesites van haar klanten) mogelijk te maken.
- Om de werking en inhoud van de Jobtoolz website (en de vacaturesites van haar klanten) te verbeteren.
- Om bezoekers van de Jobtoolz website (en de vacaturesites van haar klanten) te voorzien van relevante marketing en content.
3. Welke cookies gebruikt Jobtoolz?
3.1. Noodzakelijke functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel voor het bezoeken van de website en het goed functioneren ervan. Ze stellen u bijvoorbeeld in staat om toegang te krijgen tot het systeem via beveiligde communicatie, tot verschillende onderdelen van de website of om formulieren in te vullen. Zonder deze cookies werkt de website mogelijk helemaal niet of niet optimaal voor de kerndiensten die worden aangeboden.
Sommige noodzakelijke functionele cookies zullen ook worden toegevoegd door derde partijen die partners zijn voor integraties met Jobtoolz, zoals bijvoorbeeld
Cronofy en
Zapier.
iFrames kunnen worden opgenomen in de jobsites om functionaliteit van partijen zoals Youtube, Spotify, Strava, ... in te sluiten. Deze integraties kunnen ook cookies plaatsen die specifiek zijn voor de aanbieder en die nodig zijn om de juiste functionaliteit te bieden.
Jobtoolz cookies:
Deze cookies worden ingesteld en gebruikt voor de jobtoolz website, jobsites en applicatie.
Cookie name | Expiry | Contents | Purpose |
jobtoolz_session | 2 uur | Token | Beveiliging: Om ervoor te zorgen dat Jobtoolz-sessies uniek zijn |
Jobtoolz-referrer | Sessie | URL String | Volgen waar aanvragen vandaan komen |
XSRF-TOKEN | 2 uur | Token | Beveiliging: Cross-Site Request Forgery-aanvallen voorkomen |
jobtoolz_cookie_consent | 13 months and 3 days | Boolean | Gebruiker heeft toestemming gegeven voor cookiebeleid voor jobsites |
jobtoolz_app_cookie_consent | 13 maand en 3 dagen | Boolean | Gebruiker heeft toestemming gegeven voor cookiebeleid voor jobsites |
messagesUtk | 6 maand | GUID | Hubspot, stelt gebruikers in staat om te chatten met Jobtoolz support. |
_cf_bm | 30 minuten | Token | Hubspot voor botbeveiliging |
jobtoolz_campaign | 1 maand | ID | Wordt gebruikt om de campagnewaarde te identificeren via welke de aanvraag is binnengekomen. |
Zapier (enkel als deze link actief is):
Onze klanten kunnen een Zapier connectie activeren om te informatie te delen tussen externe tools.
Name | Expiry | Content | Purpose |
visitor_id | 372 dagen | GUID | Behoudt de sessiestatus van de bezoeker over paginaverzoeken heen. |
intercom-device-id-eg4np976 | 9 maand | Unique device identifier | Maakt identificatie van het apparaat mogelijk |
__tzp | 203 dagen | Boolean | Wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat de juiste Zapier-branding wordt weergegeven
|
intercom-id-eg4np976 | 9 maand | Opaque identifier | Hiermee kan een gebruiker de gesprekken zien die hij of zij heeft gevoerd. |
zapidentity | 281 dagen | Negative whole number | Wordt gebruikt om gebruikersvoorkeuren op te slaan |
__tnp | 203 dagen | Boolean | Wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat de juiste Zapier-branding wordt toegepast. |
ssohint | Einde van de sessie | Text | Gebruikt als onderdeel van single-logout om gebruikers uit te loggen uit alle Zapier-systemen. |
csrftoken | 330 dagen | Token | Cookie om te beschermen tegen CSRF-aanvallen. |
zapha | 338 dagen | Boolean | Geeft aan of een gebruiker een Zapier-account heeft. |
signonidentity | 331 dagen | Hash | Gebruikt voor identificatie en autorisatie |
Cookies van derden:
Cookie name | Expiry | Domain | Purpose |
sp_t | 1 jaar en 1 maand | .spotify.com | Vereist om de functionaliteit van de geïntegreerde Spotify-plugin te garanderen. Dit resulteert niet in cross-site functionaliteit |
sp_landing | 1 jaar en 1 maand | .spotify.com | Vereist om de functionaliteit van de geïntegreerde Spotify-plugin te garanderen. Dit resulteert niet in cross-site functionaliteit |
li_gc | 6 maand | .linkedin.com | Gebruikt om de toestemming van gasten op te slaan voor het gebruik van cookies voor niet-essentiële doeleinden |
AnalyticsSyncHistory | 1 maand | .linkedin.com | Wordt gebruikt om informatie op te slaan over het tijdstip waarop een synchronisatie met het lms_analytics-cookie plaatsvond voor gebruikers in de Designated Countries. |
3.2 Marketing en analytische cookies
We gebruiken ook cookies om advertenties mogelijk te maken voor diensten die niet beschikbaar zijn op Jobtoolz en die relevant zijn voor je interesses.
Deze cookies worden door derden aan onze website toegevoegd en maken het mogelijk om bepaalde functionaliteiten, gelinkt aan deze derden, te integreren in de website, zoals videodiensten, social media knoppen, prestatiemetingen, gebruiksmetingen of advertenties.
Dankzij deze cookies kunt u inloggen op je accounts op sociale mediasites zoals Twitter, Facebook en LinkedIn en bepaalde inhoud delen op sociale media (functies zoals delen, liken, enz.) en kunnen derden relevante advertentie-inhoud leveren en de effectiviteit van deze advertenties en marketingmateriaal meten.
Deze cookies geven ons geen toegang tot je social media accounts of de gegevens die u daarin opslaat. Het gebruik of de interactie met social media knoppen of functies is onderworpen aan de respectievelijke regels van het social media kanaal - Jobtoolz heeft geen controle over deze regels.
Verder gebruikt Jobtoolz pixels, waaronder de Facebook pixel, waarmee Jobtoolz relevante content of gepersonaliseerde advertenties kan aanbieden.
Hotjar- en
Wonderkind-cookies worden ook gebruikt voor respectievelijk gebruikstracking en jobcampagnes.
- Jobtoolz Google Tag Manager functie
Jobtoolz heeft een
Google Tag Managerr-functie ingebouwd in de applicatie waarmee de recruiters/bedrijven die vacatures plaatsen op Jobtoolz, tag management kunnen integreren in hun vacaturesites. Dit betekent dat extra cookies kunnen worden toegevoegd om de recruiters te helpen bij het controleren van de prestaties en gebruiksstatistieken van hun sollicitanten; aanbieders kunnen
Facebook,
Google,
LinkedIn,
HubSpot of andere aanbieders zijn die de jobapp-gebruiker heeft geconfigureerd in zijn Google Tag Manager configuratie.
- Jobtoolz Page Builder functie
Jobtoolz heeft een ingebouwde paginabouwerfunctie in de applicatie waarmee wervingspersoneel/bedrijven die vacatures plaatsen een jobsite kunnen samenstellen waarop sollicitanten de beschikbare vacatures kunnen bekijken en erop kunnen solliciteren. Dit betekent dat wervingspersoneel/bedrijven ervoor kunnen kiezen om een willekeurig aantal Page Builder-segmenten via een iframe op te nemen, die de mogelijkheid hebben om extra cookies te plaatsen op basis van de site waarnaar ze linken. Aanbieders zijn potentieel onbeperkt, voorbeelden zijn
Strava,
YouTube,
HubSpot of anderen die de jobapp-gebruiker in zijn paginabouwer heeft geconfigureerd.
Trackingpixels worden ook wel telpixels of pixeltags genoemd. Een trackingpixel is een afbeelding van 1x1 pixel. Met behulp van een trackingpixel kunnen gebruikersactiviteiten worden gevolgd of begrepen. We maken gebruik van Meta (facebook) pixels waarbij de gegenereerde gegevens worden gebruikt om carrièrepagina's te verbeteren en om het adverteren van vacatures bij het juiste publiek mogelijk te maken. Meer informatie over het verzamelen en gebruiken van gegevens door Meta is te vinden op
https://www.facebook.com/about/privacy.
Cookie name | Expiry | Provider | Purpose |
_gcl_au | 3 maand | Google AdSense | Gebruikt door Google AdSense om te experimenteren met advertentie-efficiëntie op websites die hun diensten gebruiken |
_ga | 1 jaar en 1 maand | Google Analytics | Deze cookie wordt gebruikt om unieke gebruikers te onderscheiden door een willekeurig gegenereerd nummer toe te wijzen als klantidentificatie. Het wordt opgenomen in elk paginaverzoek op een site en gebruikt om bezoekers-, sessie- en campagnegegevens te berekenen voor de analyserapporten van de site. |
_ga_* | 1 jaar en 1 maand | Google Analytics | Gebruikt door Google Analytics om de sessiestatus te behouden |
_gid | 1 dag | Google Analytics | Deze cookie wordt ingesteld door Google Analytics. Deze cookie slaat een unieke waarde op voor elke bezochte pagina en werkt deze bij om pageviews te tellen en bij te houden. |
__gat_UA-* | 53 seconden | Google Analytics | Dit is een patroontype cookie ingesteld door Google Analytics, waarbij het patroonelement op de naam het unieke identificatienummer bevat van de account of website waarop het betrekking heeft. Het is een variant van de _gat-cookie die wordt gebruikt om de hoeveelheid gegevens te beperken die Google registreert op websites met veel verkeer. |
test_cookie | 15 minuten | Google DoubleClick | Deze cookie wordt ingesteld door DoubleClick (eigendom van Google) om te bepalen of de browser van de websitebezoeker cookies ondersteunt. |
IDE | 1 jaar | Google DoubleClick | Deze cookie wordt ingesteld door DoubleClick en voert informatie uit over hoe de eindgebruiker de website gebruikt en eventuele reclame die de eindgebruiker mogelijk heeft gezien voordat hij de genoemde website bezocht. |
YSC | Sessie | Youtube | Deze cookie wordt ingesteld door YouTube om weergaven van ingesloten video's bij te houden. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 6 maand | Youtube | Deze cookie wordt ingesteld door Youtube om gebruikersvoorkeuren bij te houden voor Youtube-video's die zijn ingesloten in sites. Het kan ook bepalen of de websitebezoeker de nieuwe of oude versie van de Youtube-interface gebruikt. |
_hjAbsoluteSessionInProgress | 30 minuten | Hotjar | Deze cookie wordt geplaatst zodat Hotjar het begin van de reis van de gebruiker kan volgen voor een totale sessietelling. Het bevat geen identificeerbare informatie. |
_hjFirstSeen | 30 minuten | Hotjar | Deze cookie wordt geplaatst zodat Hotjar het begin van de reis van de gebruiker kan volgen voor een totale sessietelling. Het bevat geen identificeerbare informatie. |
bcookie | 1 jaar | LinkedIn | Dit is een Microsoft MSN 1st party cookie voor het delen van de inhoud van de website via sociale media. |
UserMatchHistory | 1 maand | LinkedIn | Deze cookie wordt gebruikt om bezoekers te volgen zodat relevantere advertenties kunnen worden weergegeven op basis van de voorkeuren van bezoekers. |
bscookie | 1 jaar | LinkedIn | Gebruikt door de sociale netwerkdienst LinkedIn voor het bijhouden van het gebruik van ingesloten diensten.
|
lidc | 1 dag | LinkedIn | Dit is een Microsoft MSN 1st party cookie die zorgt voor de goede werking van deze website. |
li_sugr | 90 dagen | LinkedIn | Gebruikt om een waarschijnlijke match te maken van de identiteit van een gebruiker buiten de Aangewezen Landen |
_fbp | 3 maand | Meta | Gebruikt door Meta om een reeks advertentieproducten te leveren, zoals realtime biedingen van externe adverteerders |
__hssc | 30 minuten | Hubspot | This cookie is used by Hubspot for website analytics. This cookie keeps track of sessions.This is used to determine if HubSpot should increment the session number and timestamps in the __hstc cookie.
|
__hssrc | 1 jaar en 1 maand | Hubspot | Deze cookie wordt door Hubspot gebruikt voor website analytics. Telkens wanneer Hubspot de sessie-cookie wijzigt, wordt deze cookie ook ingesteld om te bepalen of de bezoeker zijn browser opnieuw heeft opgestart.
|
hubspotutk | 6 maand | Hubspot | Deze cookienaam wordt geassocieerd met websites die gebouwd zijn op het Hubspot-platform. Deze cookie houdt de identiteit van een bezoeker bij. Het wordt doorgegeven aan HubSpot bij het indienen van een formulier en gebruikt bij het ontdubbelen van contacten. |
__hstc | 6 maand | Hubspot | Deze cookienaam wordt geassocieerd met websites die gebouwd zijn op het Hubspot-platform. De belangrijkste cookie voor het bijhouden van bezoekersinteracties |
_lfa | 1 week | Dealfront | Deze cookie wordt gebruikt om de bedrijven te identificeren die de jobtoolz-marketingwebsite (www.jobtoolz.com) bezoeken. |
4. Kan je cookies weigeren of verwijderen?
Bij uw eerste bezoek aan de website wordt u gevraagd om de cookie-instellingen te accepteren, te weigeren of aan te passen. Als u cookies accepteert, kunt u ze ook op elk gewenst moment verwijderen in uw internetbrowser. De gekozen instellingen gelden alleen voor de sessie; als u de sessie sluit en terugkeert, kunt u andere cookie-opties selecteren. Zo kunt u cookies instellen zonder dat u zich zorgen hoeft te maken dat u ze later niet meer kunt aanpassen.
Aanpassingen in het cookiebeleid van derden kunnen invloed hebben op de getoonde cookies. Jobtoolz is niet verantwoordelijk voor deze wijzigingen; je kunt het cookiebeleid van de derde partij controleren voor een actuele versie.
5. Met wie wordt de cookie-informatie gedeeld?
Jobtoolz verbindt zich ertoe de gegevens verkregen uit cookies niet openbaar te maken aan derden, tenzij anders vereist door de wet of met uitdrukkelijke toestemming van de betrokken partij. Deze gegevens zullen uitsluitend worden gebruikt voor interne doeleinden, zoals het verbeteren van de functionaliteit van de website, het personaliseren van de gebruikerservaring en het analyseren van trends en statistieken. Het bedrijf neemt redelijke maatregelen om de veiligheid en vertrouwelijkheid van de verkregen gegevens te waarborgen en zal deze niet verkopen, verhandelen of anderszins bekendmaken aan derden, tenzij uitdrukkelijk overeengekomen met de betrokkene.
6. Kan ik cookies uitschakelen of blokkeren?
Absoluut; cookies kunnen worden uitgeschakeld in je browserinstellingen; hoe je dit moet doen kan variëren afhankelijk van de gebruikte browser, maar er zijn uitgebreide instructies over hoe je dit online kunt doen. Er moet echter worden opgemerkt dat het uitschakelen van cookies je online surfervaring drastisch kan beïnvloeden.
7. Veranderingen met betrekking tot de cookie policy
Van tijd tot tijd kan het nodig zijn om dit cookiebeleid te wijzigen. Wanneer we wijzigingen aanbrengen in het cookiebeleid, wijzigen we de "laatst bijgewerkt"-datum onderaan het document. De meest actuele versie van dit cookiebeleid is te allen tijde beschikbaar op onze website.
8. Wens je meer informatie?
Als je vragen of verzoeken hebt over ons cookiebeleid of de manier waarop we gegevens verzamelen en verwerken, kun je contact met ons opnemen via e-mail op hello@jobtoolz.com.
Adres: Engelse Wandeling 2K8V, 8500 Kortrijk
Laatst geupdate op 5 december 2023
