Algemene key findings

• Studenten zijn minder gemotiveerd om voor een internationale carrière te kiezen.
• Meer communicatie over je doel & identiteit als bedrijf spreekt jongeren énorm aan.
• Op de arbeidsmarkt is er een algemene vraag om je lokale sterktes te highlighten.

Concreet: communiceer continu je identiteit & diversiteit naar de buitenwereld. Je employer branding moet dus perfect op punt staat.

Trends binnen de arbeidsmarkt

Welke sectoren spreken sollicitanten het meest aan? Sectoren zoals e-commerce, automotive & tech. Zit je in één van deze sectoren? Dan mag je alvast een positieve impact verwachten op je instroom! ;-)
 

Wat duiden jongeren aan als top-doelen in hun werk?

1. Een evenwichtige balans werk/privé
2. Veilig of stabiel zijn in hun job
3. Leider of manager zijn van een team

Fun fact: dit zijn de 4 meest aantrekkelijke werkgevers van de wereld:

1. Google
2. EY (Ernst & Young)
3. PwC (PricewaterhouseCoopers)
4. Deloitte

Wat kan je hier nu als werkgever uithalen? Dat je enerzijds al een voetje voor hebt in de e-commerce, automotive of tech sector als je je wil profileren als top-werkgever. En dat je anderzijds in je aanbod van een vacature de belangrijkste doelen van jongeren moet uitlichten. Pak dus bijvoorbeeld uit met een evenwichtige balans werk/privé voor je functie.

Beste kanalen om je employer brand te communiceren

Hieronder geef ik je de top 3 van beste kanalen om je employer brand te communiceren. Dit zijn dé geknipte kanalen waar je je instroom mee kan vergroten.
 

1. Social media (68%)

Dit is het kanaal bij uitstek waar jongeren jou als werkgever leren kennen. En het kan nog beter: wil je een vacature uitlichten op je social media kanalen? Jobtoolz kan voor jou alle parameters perfect zetten zodat de vacature wordt getoond aan het ideale profiel waar je naar op zoek bent. Hoe kunnen we je hierbij helpen? Check het hier!
 

2. “Employer career website” (55%)

Een werken-bij site is dus de ideale oplossing hiervoor. Etaleer je hier als de perfecte werkgever & succes verzekerd! Probeer hier onze tool hiervoor gratis & volledig vrijblijvend.
 

3. Online job boards (51%)

Link je vacature aan een online jobboard om nóg meer visibiliteit te creëren voor je vacature.

Wij kunnen je alvast helpen op deze 3 beste kanalen. 

Wat denk je? Hier even over praten? Bel ons, mail ons of stuur ons een postduif!