Terug naar overzicht
Hoe rekruteer je veilig in tijden van Corona?

Geschreven door Arne

Hoe rekruteer je veilig in tijden van Corona?

Corona beheerst de wereld. Het is een bijzonder bizarre periode. Een periode waarin menselijk contact uit den boze is. En laat dit nu net de core business en het stokpaardje zijn van recruiters. Met het Jobtoolz team staken we de koppen bijeen en bekeken we hoe we de recruiters en hiring managers optimaal kunnen ondersteunen. We bouwden het afgelopen weekend aan de integratie van Zoom, een videoconference tool, in Jobtoolz. Hieronder geven we graag mee hoe wij in deze tijden ons rekruteringsproces digitaliseren.

1. We voorzien 3 pré-screening vragen

Bij het aanmaken van een nieuwe vacature in Jobtoolz, kan je het sollicitatieformulier zelf configureren. Voeg daar 3 gerichte vragen toe, waarmee je een eerste pre-screening kan doen. Hierdoor voel je of de kandidaat geschikt is voor de functie. 
 

2. Plan een online video-sollicitatie

Face-to-face meetings worden afgeraden. Toch willen we de groei van het bedrijf niet dwarsbomen. Speciaal daarvoor integreerden we een knop bij het versturen van je interview uitnodiging, waarmee je onmiddellijk je meeting-link kan aanmaken in Zoom. Verstuur die gewoon mee in je mailtje & klaar! ?
 

Ps: lees hier het volledige artikel in onze help-pagina hierover.
 

3. Aanwerven in Officient

Recent legden we een koppeling met Officient, een gekende naam als het gaat om HR-administratie. Je kan er de volledige onboarding digitaal laten verlopen om iemand officieel in dienst te nemen. 
 

Ps: lees hier het volledige artikel in onze help-pagina hierover.
 

Et voilà, je volledige recruitment proces verloopt vlekkeloos online. #FlattenTheCurve