Employer branding, dit zal zowat het meest gebruikte buzzword van 2018 zijn bij bedrijven die op zoek gaan naar nieuwe werknemers. De tijd dat we gewoon een vacature konden opmaken en publiceren ligt dan ook al iets achter ons. Veel bedrijven beseffen dan ook dat het anders moet en dat ze zich moeten etaleren als aantrekkelijke werkgever
 

Employer Branding is geen doel op zich maar een middel om het juiste talent aan te trekken en te behouden. Dit talent is dan terug belangrijk voor het behalen van de bedrijfsdoelen.
 

Welke zijn nu eigenlijk de voordelen van een goede employer branding. Deze kunnen we samenvatting in 4 rubrieken.
 

1. Rekrutering

Bedrijven met een sterke employer brand hebben meer instroom van kwalitatieve kandidaten. Wie zijn jullie? Wat is jullie DNA? Ligging? Getuigenissen van bestaande werknemers,…. Deze informatie zorgt ervoor dat kandidaten een duidelijker beeld krijgen en meer gestimuleerd worden om te solliciteren.

2. Engagement

“Do what you preach”! Bedrijven die een sterke employer brand hebben en effectief doen wat ze zeggen hebben geëngageerde werknemers. Deze zijn trots op het bedrijf waarvoor ze werken en stralen dit op hun beurt uit naar de buitenwereld. Geëngageerde werknemers zorgen nu eenmaal ook voor betere bedrijfsresultaten.

3. Retentie

Naast meer instroom en een hogere betrokkenheid zorgt een goede employer brand ook voor een betere score op vlak van retentie. Het behouden van de juiste mensen begint bij de basis, namelijk het duidelijk gaan etaleren wie je bent en wat je wilt als werkgever. De juiste mensen komen aan boord, waardoor het ook makkelijker wordt om de juiste mensen te behouden.

4. Competitief voordeel

Veel bedrijven zijn enkel gekend in de streek als aanbieder van een product of dienst. Een goede employer branding zorgt voor “brand awareness” in de streek waardoor mensen jullie ook leren kennen als werkgever. Hiermee kunnen bedrijven hun authenticiteit aantonen en zich gaan onderscheiden van hun concurrenten in de streek.  
 

“At least”, denk eraan: Je hoeft geen google of Amazon te zijn om een goede Employer brand te hebben.
Wil je nog meer bijleren over employer branding? Download dan snel onze volledige whitepaper!