Geschreven door Dieter
3 min leestijd
5 tips om talent aan te trekken
Today's biggest question for recruiters is how to attract the right talent as a company. Advertising on a window is no longer the way to attract the right people. Today, we are increasingly looking online for the right candidates. But how do we do it? We are happy to give you a few tips.
- Zorg voor een opvallende vacature
Vaak denken bedrijven dat er veel toeters en bellen nodig zijn om online te kunnen opvallen. Dit is een absolute misvatting. Een pakkende titel bijvoorbeeld, of een niet alledaagse invalshoek kan er al voor zorgen de vacature in het oog springt bij een kandidaat. We kunnen dit vergelijken met een clickbait, zolang we maar niet te veel overdrijven natuurlijk! De basisregel die we in ons achterhoofd moeten houden is don’t overdo it.
- Leer de wereld van kandidaten kennen
Kandidaten zijn op zoek naar een job, bedrijven zijn op zoek naar kandidaten. Het is dus belangrijk om beide ‘werelden’ op elkaar af te stemmen. Leef je volledig in in de wereld van de kandidaat, probeer te achterhalen naar wat ze specifiek op zoek zijn. Op die manier kan je gemakkelijk je vacature aanpassen aan hun wereld.
- Zorg voor een up-to-date social media profiel
Heb je nog geen social media profiel voor je bedrijf? Dan is er snel werk aan de winkel! Kandidaten gaan niet enkel jullie bedrijfswebsite checken maar willen graag de sfeer gaan opsnuiven van jullie bedrijf. Ze willen ontdekken waar ze juist terecht zullen komen. Instagram of Facebook geeft je de mogelijkheid om jullie employer brand naar buiten te brengen. Zorg dat de kandidaat een beeld krijgt van jullie bedrijf.
- SEO is the key
Als je online zoekt naar kandidaten, doe je er goed aan om je vacatures te laten opvallen. Denk bij het uitschrijven van je vacature dat deze goed moet zijn voor zoekmachines. Bevatten ze de juiste tags? Probeer zoveel mogelijk woorden te gebruiken die kandidaten ingeven op Google bij het zoeken van een job. Op deze manier kan je hoger scoren in de ranking van Google.
- Maak je bedrijf aantrekkelijk
Niet onbelangrijk, probeer je bedrijf zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor potentiële werknemers. Een aantrekkelijk bedrijf heeft een beter imago, wat er op zijn beurt voor zorgt dat mensen ervoor willen blijven werken en ware ambassadeurs worden. Dit is weer een belangrijk onderdeel van je employer branding.
Wil je meer leren over employer branding? Download snel onze volledige whitepaper!
