Principales conclusions générales

• Les étudiants sont moins motivés pour choisir une carrière internationale.
• Une meilleure communication sur votre objectif et votre identité comme entreprise est très attrayante pour les jeunes.
• Il existe une demande générale sur le marché du travail pour mettre en valeur vos atouts locaux.

Plus concrètement: communiquer en permanence votre identité et votre diversité au monde extérieur. Votre employer branding doit donc être parfait.

Tendances du marché du travail

Quels sont les secteurs qui attirent le plus les candidats? Des secteurs tels que le commerce électronique, l'automobile et la technologie. Vous êtes dans un de ces secteurs? Vous pouvez donc vous attendre à un impact positif sur votre afflux!

Quels sont les principaux objectifs des jeunes dans leur travail?

• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Être en sécurité ou stable dans leur emploi
• Être chef ou manager d'une équipe

Fait amusant: voici les 4 employeurs les plus attractifs au monde:

1. Google
2. EY (Ernst & Young)
3. PwC (PricewaterhouseCoopers)
4. Deloitte

Que savez-vous déjà comme employeur? Que d'une part, vous avez déjà un avantage dans le secteur du commerce électronique, de l'automobile ou de la technologie si vous voulez vous profiler comme un employeur prestigieux. Et que d'autre part, vous devez mettre en évidence les objectifs les plus importants des jeunes dans votre offre d'emploi. Mentionnez, par exemple, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour votre poste.

Les meilleurs canaux pour communiquer votre employer brand

Je vous présente ci-dessous le top 3 des meilleurs canaux pour communiquer sur votre employer brand. Ce sont les canaux parfaits pour augmenter votre afflux.

1. Les réseaux sociaux (68%)
   C'est le moyen idéal pour les jeunes de vous connaître comme employeur. Et il peut être encore meilleur: voulez-vous mettre en avant un poste vacant sur vos réseaux de médias sociaux? Jobtoolz peut régler tous les paramètres pour que le poste vacant soit présenté au profil idéal que vous recherchez. Comment pouvons-nous vous aider dans cette démarche? Cliquez ici pour en savoir plus!
2. ‘Employer career website’ (55%)
   Un site de recrutement est la solution idéale pour cela. Présentez-vous ici comme l'employeur parfait & le succès est garanti! Essayez notre outil ici gratuitement et sans engagement.
3. Un tableau d'affichage des postes vacants en ligne (51%)
   Reliez votre poste vacant à un tableau d'affichage des postes vacants en ligne afin de créer encore plus de visibilité pour votre poste.

Nous pouvons vous aider sur ces 3 meilleurs canaux.

Qu'en pensez-vous? Souhaitez-vous avoir une petite discussion à ce sujet? Appelez-nous, envoyez-nous un email ou envoyez-nous un pigeon voyageur!