En plus de mon stage, je travaillais maintenant également sur ma thèse de licence. Il était entièrement consacré à la culture suédoise innovante des RH. J'ai décidé d'étudier pourquoi cette approche était une telle formule de succès. En outre, j'ai formulé des conseils sur la manière dont la mise en œuvre de ces éléments pourrait être bénéfique pour les start-up et les scale-up flamandes.

Quand j'ai obtenu mon diplôme, je n'avais aucune idée concrète du type de travail que je voulais faire, mais une chose était certaine. Après des recherches approfondies sur la culture RH suédoise, j'étais convaincu que je voulais me retrouver dans une entreprise où je retrouverais les mêmes valeurs. À savoir une hiérarchie plate, une attention à l'équilibre travail-vie personnelle et une équipe solide et soudée. C'est comme ça que j'ai fini chez Jobtoolz.

En attendant, je travaille ici depuis quelques semaines. Je travaille en alternance à domicile ou au bureau. Travailler à distance complique souvent l'intégration en douceur, mais cela ne me dérange pas du tout. Je peux contacter toute l'équipe avec mes questions et je suis bien suivi.

Le rôle que je remplirai après ma période de formation est «Ventes internes». En tant que ventes internes, je contribuerai à la croissance de Jobtoolz. Je serai principalement responsable de l'approche des prospects et de la qualification des prospects. Pour cela, je travaillerai en étroite collaboration avec l'équipe marketing et commerciale.

J'ai fini dans une équipe jeune et dynamique. Jobtoolz travaille dur, mais une bonne ambiance d'équipe et la détente sont tout aussi importantes. Je suis très curieux de savoir ce que l'avenir a à offrir chez Jobtoolz!